Нам доверяют строить города!
Уважаемый читатель, газета «Вакансия г. Севастополь» открывает серию статей, посвященных крупнейшим работодателям Севастополя, Крыма, Украины. Если Вас интересует тема трудоустройства в нашем городе, а также за его пределами – пишите или приходите к нам в редакцию, мы всегда готовы ответить на интересующие Вас вопросы на страницах нашей газеты.
Что такое аутстаффинг?
На сегодняшний день все больше компаний активно занимаются вопросами управления персоналом. Все понимают, что управление персоналом - это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей для HR-менеджеров является разработка стратегии компании в области управления персоналом.
Профессия торговый представитель
Сегодня работа торгового представителя — одна из популярных: хорошая оплата, возможность научиться работе с клиентами, а в перспективе сделать карьеру в организации. При высоком спросе на торговых представителей работодатели жалуются на текучесть кадров. Средняя карьерная жизнь в должности торгового представителя — от 0, 5 до 1,5 лет. Затем рост в карьере, либо переход в другую организацию с более высокой зарплатой, либо лучшими условиями труда. Молодежь редко задерживается работать в первой компании, кажется, что за воротами организации лучше.
Люди разные нужны
Ситуацию на рынке труда г. Севастополь можно охарактеризовать как острую нехватку квалифицированных кадров. Зачастую работодатель сталкивается с тем, что, дав объявление об открытии вакансии на определенную должность, ему очень сложно подобрать персонал по тем критериям, которые он выдвигает кандидатам. Не говоря уже о том, что желаемый кандидат должен полностью соответствовать требованиям работодателя. А если вакансию надо закрыть срочно и от этого зависит очень многое?
Чем, кроме денег, привлекают кандидатов компании?
По мнению экспертов рынка труда, какими-то другими, помимо зарплаты, компенсациями, в первую очередь интересуются те, кто уже добился профессионального признания. Они знают себе цену, хорошо зарабатывают, и если и решаются покинуть насиженное место, то не из-за того, что где-то им предложат немного больше. Таких кандидатов завлечь просто деньгами достаточно трудно, нужны и другие факторы. Какие именно?
Типичные признаки профессиональной усталости
Типичные признаки профессиональной усталости знакомы если не всем, то большинству: утром человек с большим усилием заставляет себя идти на работу, хотя раньше не испытывал такого сильного нежелания; он стал раздражительным и незначительная мелочь способна вывести его из себя; отношения с коллегами становятся все более натянутыми и оставляют желать лучшего; исполнение прямых обязанностей вызывает у работника неприязнь и желание скорее «расправиться» с этим; работоспособность значительно снизилась, но работник списывает это на осенний авитаминоз, недосыпание и вынужденную работу одновременно над несколькими проектами.
Осень 2007 / Весна 2008 Что изменилось?
Уважаемый читатель!
Осенью 2007 г. наша газета на своих страницах знакомила Вас с уровнем заработных плат на различные специальности, пользующиеся спросом у работодателей в г. Севастополь. Прошло почти полгода. Изменились цены, изменилась структура расходов каждого из нас. Как изменились зарплаты?
Ищешь работу? А надо ли платить?
В надежде найти подходящую им работу, соискатели обращаются к посредникам на рынке труда: центру занятости, кадровым агентствам, рекрутинговым компаниям и сталкиваются с выбором: в одной организации их просят оставить определенную сумму денег за данные услуги, в другой организации их сразу же направляют к работодателю. В чем же разница?
В чем отличие мужского и женского стиля руководства?
Веками складывавшийся стереотип женщины как хранительницы очага в наши дни разрушило такое явление, как эмансипация. В наши дни ни для кого не секрет, что дамы в своём умении крепко стоять на ногах могут дать фору многим мужчинам.
Что делать, если Босс Неправ?
По данным ученых, примерно 86% работающих страдают от тирании начальства. Наверное, каждый сотрудник когда-либо был в ситуации, в которой ему казалось, что руководитель неправ, он ошибается. Не нужно переживать и волноваться, а тем более обижаться на несправедливого шефа. Ничего, кроме депрессии, вы не заработаете и рано или поздно предпочтете уволиться. Если в ваши планы не входит прямое противодействие руководству (что на 99% приведет к вашему увольнению), пора разрабатывать стратегию дальнейших действий.
Профессия Программист
Консалтинговая группа «Стратегия Развития» подготовила сравнительный анализ заработных плат работников IT-специальностей в Крыму и в Санкт-Петербурге по состоянию июль-август 2008 года. Следует отметить, что в приведенной ниже таблице отображены цифры средние по каждой из специальностей. Большую роль играет выбор компании, а также то, как себя зарекомендует специалист. В связи с острой нехваткой кадров на рынке труда Айтишников, работодатель готов изначально предлагать высокую заработную плату действительно грамотным специалистам, каждые полгода повышение уровня зарплаты, а также дополнительные льготы – медицинская страховка на специалиста и его семью, бесплатное посещение спортзала, оплата питания, проезда и т.д.
Стресс-интервью: как не потерять лицо?
Стресс-интервью стало использоваться в середине прошлого века, в области военных ведомств, для проверки кадрового состава. Неожиданное, жесткое или грубое поведение интервьюера позволяло не только быстро убедиться в стрессоустойчивости кандидата, но также проверить его способности проявлять гибкость и умение себя вести в нестандартных ситуациях.
Как тренировать память.
Многие люди считают, что память их недостаточно хороша, но в большинстве случаев они заблуждаются. Хорошей памятью обладают практически все - другое дело, что работает память селективно, избирая только самое интересное. Потому что еще древний философ справедливо заметил: "Хорошую память имеет тот, кто способен сконцентрироваться и дать время впечатлениям, которые он полагает драгоценными, пустить корни в душу".
Весна 2008 / Осень 2008 / Что изменилось?
Уважаемый читатель!
Весной 2008 г. наша газета на своих страницах знакомила Вас с уровнем заработных плат по различным специальностям, пользующимся спросом у работодателей в г. Севастополь. Прошло почти полгода. Изменились цены, изменилась структура расходов каждого из нас. Как изменились зарплаты?
Экстремальная подработка
Современная молодёжь наконец-то ощутила плюсы развития малого бизнеса, когда у молодых людей появилась возможность подработать, даже не обладая высшим образованием или являясь студентом. Но существуют и свои минусы, например, без заключения контракта временному работнику могут и не заплатить. Каждая фирма только и мечтает, чтобы сэкономить собственные деньги за счёт наивных, не имеющих опыта работы школьников или студентов. Или, пользуясь неопытностью молодого человека, навесить на него материальную ответственность.
К тому же, следует помнить, что любая подработка – это не постоянная работа, так что выжить на эти деньги практически невозможно.
