Архив новостей

09.12.08

Изменения на рынке труда в связи с событиями октября, сравнительный анализ заработных плат по различным специальностям, а также информацию о том, в каких сферах деятельности уже происходит "оптимизация персонала" - читайте в статье "Весна 2008 / Осень 2008. Что изменилось?" на нашем сайте, а так же в выпуске №22 газеты "ВАКАНСИЯ г.Севастополь

30.07.2008

В выпусках №15-№16 газеты "Вакансия г.Севастополь" вы найдете интересную статью на тему "Что делать, если Босс неправ". Как себя вести в подобной ситуации, виды психологической защиты при различных типах начальников и др.

14.07.2008

В надежде найти подходящую им работу, соискатели обращаются к посредникам на рынке труда: центру занятости, кадровым агентствам, рекрутинговым компаниям и сталкиваются с выбором: в одной организации их просят оставить определенную сумму денег за данные услуги, в другой организации их сразу же направляют к работодателю. В чем же разница? Читайте на нашем сайте и в№14 газеты "Вакансия г.Севастополь"

05.07.08 Вышел в свет выпуск №13 газеты "Вакансия г. Севастополь"

В нем Вы найдете сатьи о том, что такое тренинг, как правильно выбрать цели тренинга, а так же сможете прочитать о различиях в подходе к управлению руководителя - женщины и мужчины

30.05.08 Консалтинговая группа "Стратегия Развития" расширяет спектр своих услуг.

Консалтинговая группа "Стратегия Развития" расширяет спектр своих услуг - теперь Вы можете воспользоваться услугами практического психолога, его специализация - индивидуальное и семейное консультирование

05.05.08 Вышел выпуск №9 газеты "Вакансия г. Севастополь"

Сравнительный анализ заработных плат осень 2007 /весна 2008 - читайте в выпуске №9 газеты "Вакансия г.Севастополь", а также статьи о методах борьбы с профессиональной усталостью, о структуре мотивационного павкета топ-менеджеров и многое другое.

20.04.08 - Чем, кроме денег, привлекают кандидатов компании?

По мнению экспертов рынка труда, какими-то другими, помимо зарплаты, компенсациями, в первую очередь интересуются те, кто уже добился профессионального признания. Они знают себе цену, хорошо зарабатывают, и если и решаются покинуть насиженное место, то не из-за того, что где-то им предложат немного больше. Таких кандидатов завлечь просто деньгами достаточно трудно, нужны и другие факторы. Какие именно? - Читатйте в статье на нашем сайте .

12.04.2008 - Ваши вакансии в газете "Вакансия г. Севастополь"

Любая заявка на подбор персонала публикуется нами в газете объявлений “Вакансия г. Севастополь”, полностью посвященной трудоустройству и обучению в Севастополе.